科学院连战连捷，网民们欢天喜地，而神州考古队下面的考古队员则哀鸿遍野，人心惶惶，士气低落到谷底。
“老张，你最近上网了吗？”
“上了！”
“那你看到科学院那条新闻了么？”
“废话，现在各大媒体头条都被科学院霸占了，想不看都不可能！”
“嗳嗳，你说赵院士那玩意儿靠谱吗？”
老张翻了个白眼儿：“伙计，现在已经不是靠不靠谱的问题了，那些忘我之心不死的大鼻子都被打脸了，你说靠谱吗？”
“哎.看来，我们马上就要为自己另谋生路了呀！”
“是呀，以前那些乱七八糟的仪器咱们都没当回事儿，谁成想科学院这次搞得这玩意这么牛逼啊？”
“嗨，要我说，你们都是杞人忧天，就算他们的仪器再逆天，最多也就是拿来配合我们工作，做我们这一行的，光是在编的就有十几万人，这么大的队伍可不是说动就能动的。”
“呵呵，老李你心真大，十几万人算什么，九十年代那会儿，下岗职工何止千万，大家都想着不可能不可能，结果怎么样，还不是灰溜溜的滚蛋，你别忘了，胳膊永远拧不过大腿。”
“老张说的对，以前没人动我们，是因为没有其他人可以代替我们，离开我们这些基层工作者，考古工作就没法正常运行，现在终于研究出来一个可以代替我们的仪器，上边领导绝对不会手软的。
要知道，光是我们这些人的开支，每年就要好二十多亿，一年就是二十多亿，十年呢，二十年呢，光是给我们开支，就是一笔天文数字。
现在有可以取代我们的机器，一次投入终生受益，除了机器投入和电费之外，在没有多余的开支，光是我们的工资，国家每年就能节省一大笔钱，你想想，好不容易有个能甩掉这么大包袱的好机会，领导们能不高兴吗？
还是老张说的对，我们的好时候过去了，还是趁早自谋生路吧！”
“靠，特么的，怎么会搞成这样，我才参加工作三年，刚刚才转正啊！！”
“嗨，现在说这些都没用，事实就是如此。”
“嗳，我听说，跟科学院有合作关系的成天集团对赵金洲这个研究成果非常感兴趣，前两天成天老总李
成天面对媒体的时候说了，如果科学院接受与成天合作开发这个项目的话，成天集团会免费给国家捐赠一大批仪器，并且负责保修五年呢！”
“靠，靠，靠！！”
“该死的赵金洲，该死的成天集团，你们去死吧！！”
无数诅咒，无数中指，无数叫骂，这就是最接近神州考古基层最真实的写照。
他们愤怒，他们憋屈，他们很无奈！
神州考古工作，有着极为特殊的性质，这一行，不是试用三个月就能成功上岗的，能拿到公职的，每一个人都是付出了大量的时间和精力，历经几年的学习，再经过几年的实习，才能正式上岗。
他们每一个人都热爱自己的工作，为了得到这份工作，他们认为付出多大的辛苦都是值得的，他们也一直为自己的工作感到骄傲。
神州经济在发展，绝大多数行业企业都在不断更新换代，在更新换代中，人员也要经历无数次新陈代谢，考古人见识了太多太多的企业缩编下岗，但他们从来没想过，他们也有这么一天，可是现在，他们不得不面对这样的可能，他们也有可能要面临下岗了，这让他们感到无比的沮丧。
更操蛋的是，他们不是输给了自己的专业，也不是输给了自己的素质，而是输给了一个冷冰冰没有一丝感情的机器，十几万人，在全世界考古领域都是公认的精英之师，却被一个机器给打败了，这简直就是天大的讽刺，他们无法接受这样的事实。
人们人心惶惶的直接体现，就是工作上心不在焉，错误和失误频繁出现，这还不算，有一些心理素质脆弱的人们，已经开始另谋生路了，没几天的功夫，几乎每一个地区的负责人都收到了或多或少的辞职信。
做领导的，面对这样的局面，同样无可奈何，要是别的单位，领导那是相当有底气的。
辞职？
吓唬谁呢？
不干就滚蛋，离开你这个臭鸡蛋还不做槽子糕了呢？
老子告诉你，别人想干还没机会呢，你信不信，你前脚滚蛋，马上就有人顶上来？
可事实上，考古队的领导，还真就没有摆谱装逼的底气，人才流失了，短时间内，还真就找不到接替者，若是一个半个的还能坚持，可要是辞职的人多了，很多工作根本就没办法进行了，这个后果，可是相当严重的。科学院连战连捷，网民们欢天喜地，而神州考古队下面的考古队员则哀鸿遍野，人心惶惶，士气低落到谷底。
“老张，你最近上网了吗？”
“上了！”
“那你看到科学院那条新闻了么？” .??.
“废话，现在各大媒体头条都被科学院霸占了，想不看都不可能！”
“嗳嗳，你说赵院士那玩意儿靠谱吗？”
老张翻了个白眼儿：“伙计，现在已经不是靠不靠谱的问题了，那些忘我之心不死的大鼻子都被打脸了，你说靠谱吗？”
“哎.看来，我们马上就要为自己另谋生路了呀！”
“是呀，以前那些乱七八糟的仪器咱们都没当回事儿，谁成想科学院这次搞得这玩意这么牛逼啊？”
“嗨，要我说，你们都是杞人忧天，就算他们的仪器再逆天，最多也就是拿来配合我们工作，做我们这一行的，光是在编的就有十几万人，这么大的队伍可不是说动就能动的。”
“呵呵，老李你心真大，十几万人算什么，九十年代那会儿，下岗职工何止千万，大家都想着不可能不可能，结果怎么样，还不是灰溜溜的滚蛋，你别忘了，胳膊永远拧不过大腿。”
“老张说的对，以前没人动我们，是因为没有其他人可以代替我们，离开我们这些基层工作者，考古工作就没法正常运行，现在终于研究出来一个可以代替我们的仪器，上边领导绝对不会手软的。
要知道，光是我们这些人的开支，每年就要好二十多亿，一年就是二十多亿，十年呢，二十年呢，光是给我们开支，就是一笔天文数字。
现在有可以取代我们的机器，一次投入终生受益，除了机器投入和电费之外，在没有多余的开支，光是我们的工资，国家每年就能节省一大笔钱，你想想，好不容易有个能甩掉这么大包袱的好机会，领导们能不高兴吗？
还是老张说的对，我们的好时候过去了，还是趁早自谋生路吧！”
“靠，特么的，怎么会搞成这样，我才参加工作三年，刚刚才转正啊！！”
“嗨，现在说这些都没用，事实就是如此。”
“嗳，我听说，跟科学院有合作关系的成天集团对赵金洲这个研究成果非常感兴趣，前两天成天老总李
成天面对媒体的时候说了，如果科学院接受与成天合作开发这个项目的话，成天集团会免费给国家捐赠一大批仪器，并且负责保修五年呢！”
“靠，靠，靠！！”
“该死的赵金洲，该死的成天集团，你们去死吧！！”
无数诅咒，无数中指，无数叫骂，这就是最接近神州考古基层最真实的写照。
他们愤怒，他们憋屈，他们很无奈！
神州考古工作，有着极为特殊的性质，这一行，不是试用三个月就能成功上岗的，能拿到公职的，每一个人都是付出了大量的时间和精力，历经几年的学习，再经过几年的实习，才能正式上岗。
他们每一个人都热爱自己的工作，为了得到这份工作，他们认为付出多大的辛苦都是值得的，他们也一直为自己的工作感到骄傲。
神州经济在发展，绝大多数行业企业都在不断更新换代，在更新换代中，人员也要经历无数次新陈代谢，考古人见识了太多太多的企业缩编下岗，但他们从来没想过，他们也有这么一天，可是现在，他们不得不面对这样的可能，他们也有可能要面临下岗了，这让他们感到无比的沮丧。
更操蛋的是，他们不是输给了自己的专业，也不是输给了自己的素质，而是输给了一个冷冰冰没有一丝感情的机器，十几万人，在全世界考古领域都是公认的精英之师，却被一个机器给打败了，这简直就是天大的讽刺，他们无法接受这样的事实。
人们人心惶惶的直接体现，就是工作上心不在焉，错误和失误频繁出现，这还不算，有一些心理素质脆弱的人们，已经开始另谋生路了，没几天的功夫，几乎每一个地区的负责人都收到了或多或少的辞职信。
做领导的，面对这样的局面，同样无可奈何，要是别的单位，领导那是相当有底气的。
辞职？
吓唬谁呢？
不干就滚蛋，离开你这个臭鸡蛋还不做槽子糕了呢？
老子告诉你，别人想干还没机会呢，你信不信，你前脚滚蛋，马上就有人顶上来？
可事实上，考古队的领导，还真就没有摆谱装逼的底气，人才流失了，短时间内，还真就找不到接替者，若是一个半个的还能坚持，可要是辞职的人多了，很多工作根本就没办法进行了，这个后果，可是相当严重的。
本章已完成！
“老张，你最近上网了吗？”
“上了！”
“那你看到科学院那条新闻了么？”
“废话，现在各大媒体头条都被科学院霸占了，想不看都不可能！”
“嗳嗳，你说赵院士那玩意儿靠谱吗？”
老张翻了个白眼儿：“伙计，现在已经不是靠不靠谱的问题了，那些忘我之心不死的大鼻子都被打脸了，你说靠谱吗？”
“哎.看来，我们马上就要为自己另谋生路了呀！”
“是呀，以前那些乱七八糟的仪器咱们都没当回事儿，谁成想科学院这次搞得这玩意这么牛逼啊？”
“嗨，要我说，你们都是杞人忧天，就算他们的仪器再逆天，最多也就是拿来配合我们工作，做我们这一行的，光是在编的就有十几万人，这么大的队伍可不是说动就能动的。”
“呵呵，老李你心真大，十几万人算什么，九十年代那会儿，下岗职工何止千万，大家都想着不可能不可能，结果怎么样，还不是灰溜溜的滚蛋，你别忘了，胳膊永远拧不过大腿。”
“老张说的对，以前没人动我们，是因为没有其他人可以代替我们，离开我们这些基层工作者，考古工作就没法正常运行，现在终于研究出来一个可以代替我们的仪器，上边领导绝对不会手软的。
要知道，光是我们这些人的开支，每年就要好二十多亿，一年就是二十多亿，十年呢，二十年呢，光是给我们开支，就是一笔天文数字。
现在有可以取代我们的机器，一次投入终生受益，除了机器投入和电费之外，在没有多余的开支，光是我们的工资，国家每年就能节省一大笔钱，你想想，好不容易有个能甩掉这么大包袱的好机会，领导们能不高兴吗？
还是老张说的对，我们的好时候过去了，还是趁早自谋生路吧！”
“靠，特么的，怎么会搞成这样，我才参加工作三年，刚刚才转正啊！！”
“嗨，现在说这些都没用，事实就是如此。”
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成天面对媒体的时候说了，如果科学院接受与成天合作开发这个项目的话，成天集团会免费给国家捐赠一大批仪器，并且负责保修五年呢！”
“靠，靠，靠！！”
“该死的赵金洲，该死的成天集团，你们去死吧！！”
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神州考古工作，有着极为特殊的性质，这一行，不是试用三个月就能成功上岗的，能拿到公职的，每一个人都是付出了大量的时间和精力，历经几年的学习，再经过几年的实习，才能正式上岗。
他们每一个人都热爱自己的工作，为了得到这份工作，他们认为付出多大的辛苦都是值得的，他们也一直为自己的工作感到骄傲。
神州经济在发展，绝大多数行业企业都在不断更新换代，在更新换代中，人员也要经历无数次新陈代谢，考古人见识了太多太多的企业缩编下岗，但他们从来没想过，他们也有这么一天，可是现在，他们不得不面对这样的可能，他们也有可能要面临下岗了，这让他们感到无比的沮丧。
更操蛋的是，他们不是输给了自己的专业，也不是输给了自己的素质，而是输给了一个冷冰冰没有一丝感情的机器，十几万人，在全世界考古领域都是公认的精英之师，却被一个机器给打败了，这简直就是天大的讽刺，他们无法接受这样的事实。
人们人心惶惶的直接体现，就是工作上心不在焉，错误和失误频繁出现，这还不算，有一些心理素质脆弱的人们，已经开始另谋生路了，没几天的功夫，几乎每一个地区的负责人都收到了或多或少的辞职信。
做领导的，面对这样的局面，同样无可奈何，要是别的单位，领导那是相当有底气的。
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现在有可以取代我们的机器，一次投入终生受益，除了机器投入和电费之外，在没有多余的开支，光是我们的工资，国家每年就能节省一大笔钱，你想想，好不容易有个能甩掉这么大包袱的好机会，领导们能不高兴吗？
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更操蛋的是，他们不是输给了自己的专业，也不是输给了自己的素质，而是输给了一个冷冰冰没有一丝感情的机器，十几万人，在全世界考古领域都是公认的精英之师，却被一个机器给打败了，这简直就是天大的讽刺，他们无法接受这样的事实。
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不干就滚蛋，离开你这个臭鸡蛋还不做槽子糕了呢？
老子告诉你，别人想干还没机会呢，你信不信，你前脚滚蛋，马上就有人顶上来？
可事实上，考古队的领导，还真就没有摆谱装逼的底气，人才流失了，短时间内，还真就找不到接替者，若是一个半个的还能坚持，可要是辞职的人多了，很多工作根本就没办法进行了，这个后果，可是相当严重的。
本章已完成！