躲在电梯厅墙角后面，意识到有人触碰到哥哥霉头的糖果也急忙一路小跑了过去。
看到突然出现的老板，男生愣了一下，回过神来后急忙打招呼问好。
“老板好。”
“嗯。”莫惊春点点头，随后目光看向同样愣住的文员。
瞥了一眼文员胸前挂的胸牌，莫惊春语气平淡的说道：“李淑芬是吗？”
第一次如此近距离的接触老板，李淑芬感觉心脏都差点被吓出来了。
第一时间站起来的李淑芬连忙点头，应声道：“是的，老板。”
就在莫惊春准备问话的时候，糖果正好一路小跑了过来。
看到跑过来的糖果，莫惊春眉头一挑，没说什么。
而此时的李淑芬，心脏扑通直跳，感觉随时都会跳出来。
完了。
这是李淑芬此时此刻内心最真实最真切的感受。
公司权力最大的三个人都到齐了。
准确的说，是两人一智能。
李淑芬不傻，刚才她的表现，肯定都被老板、糖果还有零看在了眼里。
除此以外，她想不到还会有什么原因值得让老板三人关注到她。
看着脸色有些发白的李淑芬，莫惊春没有灼灼逼人。
“我问你几个问题，你如实回答我就可以了。”
“第一，我想问一下，关于公司的报销，是所有部门都是和你一样的操作吗？”
“第二，我如果没有记错的话，检查发票等等一系列的工作内容都是你的工作内容吧？否则公司专门添加一个工位有什么意义。”
“第三，你能告诉我，书面申请，所谓的线下流程是公司哪位人才提出来的，我记得糖果科技刚刚创办的时候，在公司报销这一模块，我就特别强调过，员工只需要提供发票，其他流程全部只走线上。”
“第四，你的个人问题，工作上你如果有不满意的地方，可以向零跨级反馈，而不是公司员工内耗。”
说着说着，莫惊春意识到自己还是有些灼灼逼人了，便再次放轻了说话的语气，尽量温和的说道：
“你实话实说，我给你打包票，你的个人过错，我这一次不追究，并且调离你去安阳基地那边工作，绝对没有人敢给你穿小鞋。去了安阳基地还有人敢给你穿小鞋，你直接投诉到零这里，我亲自过问，我倒要看看，谁敢表面一套背后又是一套。”
看出了员工不敢说出口，零当即站出来说道：“小姐姐你放心，我哥要是说话不算数，还有我。”
“而且你应该知道，我哥做人就讲究的就是一个信誉。”
闻言，李淑芬犹豫了一下，忐忑不安的开口了说道：“各个部门，应该都一样，这是会议上财务提的要求。”
莫惊春回头看了一眼零，“我不管曹明新在干什么，让他给我过来。”
“好的，老大。”
财务部，正在核算资金的曹明新被平时用来拉响警报的喇叭吓了一大跳。
“曹部长，老大喊你到13楼办公区。我建议你最好立马放下手上的工作，第一时间过去。”
零的温馨提示，让曹明新脸色微变。
处处透露着不同寻常。
麻蛋，部门哪个家伙又给他整事儿了。
来不及多想，办公椅上仿佛有针一样，曹明新一下子站了起来，很生气很生气的看了办公室所有人一眼。
“别让我知道是谁给我找不自在。等我一会儿回来，有你好受的。”
放下话，曹明新大步流星的跑了出去。
边跑边祈祷，希望不是什么大事儿。
但……可能吗？
平时用来拉警报的音响通知他下楼，还有零的温馨提示，处处都在告诉他，老板很有可能生气了。
等曹明新赶到13楼的时候，莫惊春早就已经问完话，得到了想要的答案。
说白了，就是有人想要偷懒，把工作内容层层往下甩。
这是所有企业早晚都会出现的坏毛病。
但报销这方面出现消极现象，这是莫惊春绝对无法容忍的。
很多报销的钱都是员工自己先掏腰包垫付的，如果报销还层层为难，迟迟拿不到属于员工自己的钱，时间久了，谁还愿意自己垫钱，认真的工作？
刚从电梯里出来，曹明新就感受到了氛围的诡异。
整层办公区实在是太安静了，安静的有些可怕。
要知道，这一层楼办公的员工，有好几百人。
曹明新一眼就看到了老板一行人。
忐忑不安的走过去后，曹明新小心翼翼的说道：“老板，您找我。”
莫惊春瞥了一眼满头大汗的曹明新，语气平淡的嗯了一声。
“李淑芬，你再重复一下刚才回答的问题，我好想想安排你到了安阳那边后，做什么工作。”
闻言，脸色已经有点血色的李淑芬开始重复回答的内容。
整个过程，曹明新越听脸越黑。
这些事儿，他根本就不知道，估计是那几个财务的老思想。
在其他企业，这么干很正常。
但这是哪儿？是糖果科技！
说起来，他也有不可豁免的责任，没有对每一位入职的财务交代清楚要注意很多问题。
等李淑芬说完，莫惊春轻描淡写的说道：“有一点小心机，但不多。你去了安阳基地，还是从事现在的工作，你告诉苏文研，就说是我说的。”
“你的工资，不会有变动。你现在就回去收拾行李，明天去安阳基地报到。
零，你给苏文研发一封邮件。”
“好的，老大。”
说完，莫惊春拍了拍曹明新的肩膀，说道：“老曹，你跟我来。”
身后，糖果紧跟哥哥的脚步。
“啧啧啧，有人工作不保咯。”
走在最后的曹明新嘴角一抽，要丢掉工作的虽然不是他，但是却都是他部门的人。
而且他也有连带责任。
愁。
不能让她们好看了。
楼梯走道，莫惊春安静的看了一会儿曹明新，语气幽幽的说道：“财务部你管理的不到位啊。
自己手下的员工做了哪些事你都不清楚，时间久了就会和现在一样，会出问题的，而且还是大问题。
‘千里之堤，溃于蚁穴’的道理，你应该比我懂。”
本章已完成！
看到突然出现的老板，男生愣了一下，回过神来后急忙打招呼问好。
“老板好。”
“嗯。”莫惊春点点头，随后目光看向同样愣住的文员。
瞥了一眼文员胸前挂的胸牌，莫惊春语气平淡的说道：“李淑芬是吗？”
第一次如此近距离的接触老板，李淑芬感觉心脏都差点被吓出来了。
第一时间站起来的李淑芬连忙点头，应声道：“是的，老板。”
就在莫惊春准备问话的时候，糖果正好一路小跑了过来。
看到跑过来的糖果，莫惊春眉头一挑，没说什么。
而此时的李淑芬，心脏扑通直跳，感觉随时都会跳出来。
完了。
这是李淑芬此时此刻内心最真实最真切的感受。
公司权力最大的三个人都到齐了。
准确的说，是两人一智能。
李淑芬不傻，刚才她的表现，肯定都被老板、糖果还有零看在了眼里。
除此以外，她想不到还会有什么原因值得让老板三人关注到她。
看着脸色有些发白的李淑芬，莫惊春没有灼灼逼人。
“我问你几个问题，你如实回答我就可以了。”
“第一，我想问一下，关于公司的报销，是所有部门都是和你一样的操作吗？”
“第二，我如果没有记错的话，检查发票等等一系列的工作内容都是你的工作内容吧？否则公司专门添加一个工位有什么意义。”
“第三，你能告诉我，书面申请，所谓的线下流程是公司哪位人才提出来的，我记得糖果科技刚刚创办的时候，在公司报销这一模块，我就特别强调过，员工只需要提供发票，其他流程全部只走线上。”
“第四，你的个人问题，工作上你如果有不满意的地方，可以向零跨级反馈，而不是公司员工内耗。”
说着说着，莫惊春意识到自己还是有些灼灼逼人了，便再次放轻了说话的语气，尽量温和的说道：
“你实话实说，我给你打包票，你的个人过错，我这一次不追究，并且调离你去安阳基地那边工作，绝对没有人敢给你穿小鞋。去了安阳基地还有人敢给你穿小鞋，你直接投诉到零这里，我亲自过问，我倒要看看，谁敢表面一套背后又是一套。”
看出了员工不敢说出口，零当即站出来说道：“小姐姐你放心，我哥要是说话不算数，还有我。”
“而且你应该知道，我哥做人就讲究的就是一个信誉。”
闻言，李淑芬犹豫了一下，忐忑不安的开口了说道：“各个部门，应该都一样，这是会议上财务提的要求。”
莫惊春回头看了一眼零，“我不管曹明新在干什么，让他给我过来。”
“好的，老大。”
财务部，正在核算资金的曹明新被平时用来拉响警报的喇叭吓了一大跳。
“曹部长，老大喊你到13楼办公区。我建议你最好立马放下手上的工作，第一时间过去。”
零的温馨提示，让曹明新脸色微变。
处处透露着不同寻常。
麻蛋，部门哪个家伙又给他整事儿了。
来不及多想，办公椅上仿佛有针一样，曹明新一下子站了起来，很生气很生气的看了办公室所有人一眼。
“别让我知道是谁给我找不自在。等我一会儿回来，有你好受的。”
放下话，曹明新大步流星的跑了出去。
边跑边祈祷，希望不是什么大事儿。
但……可能吗？
平时用来拉警报的音响通知他下楼，还有零的温馨提示，处处都在告诉他，老板很有可能生气了。
等曹明新赶到13楼的时候，莫惊春早就已经问完话，得到了想要的答案。
说白了，就是有人想要偷懒，把工作内容层层往下甩。
这是所有企业早晚都会出现的坏毛病。
但报销这方面出现消极现象，这是莫惊春绝对无法容忍的。
很多报销的钱都是员工自己先掏腰包垫付的，如果报销还层层为难，迟迟拿不到属于员工自己的钱，时间久了，谁还愿意自己垫钱，认真的工作？
刚从电梯里出来，曹明新就感受到了氛围的诡异。
整层办公区实在是太安静了，安静的有些可怕。
要知道，这一层楼办公的员工，有好几百人。
曹明新一眼就看到了老板一行人。
忐忑不安的走过去后，曹明新小心翼翼的说道：“老板，您找我。”
莫惊春瞥了一眼满头大汗的曹明新，语气平淡的嗯了一声。
“李淑芬，你再重复一下刚才回答的问题，我好想想安排你到了安阳那边后，做什么工作。”
闻言，脸色已经有点血色的李淑芬开始重复回答的内容。
整个过程，曹明新越听脸越黑。
这些事儿，他根本就不知道，估计是那几个财务的老思想。
在其他企业，这么干很正常。
但这是哪儿？是糖果科技！
说起来，他也有不可豁免的责任，没有对每一位入职的财务交代清楚要注意很多问题。
等李淑芬说完，莫惊春轻描淡写的说道：“有一点小心机，但不多。你去了安阳基地，还是从事现在的工作，你告诉苏文研，就说是我说的。”
“你的工资，不会有变动。你现在就回去收拾行李，明天去安阳基地报到。
零，你给苏文研发一封邮件。”
“好的，老大。”
说完，莫惊春拍了拍曹明新的肩膀，说道：“老曹，你跟我来。”
身后，糖果紧跟哥哥的脚步。
“啧啧啧，有人工作不保咯。”
走在最后的曹明新嘴角一抽，要丢掉工作的虽然不是他，但是却都是他部门的人。
而且他也有连带责任。
愁。
不能让她们好看了。
楼梯走道，莫惊春安静的看了一会儿曹明新，语气幽幽的说道：“财务部你管理的不到位啊。
自己手下的员工做了哪些事你都不清楚，时间久了就会和现在一样，会出问题的，而且还是大问题。
‘千里之堤，溃于蚁穴’的道理，你应该比我懂。”
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